LFTSE

Artículo 121. Requisitos para ser Magistrado

Este articulo establece los requisitos necesarios para ser Magistrado del Tribunal, incluyendo la nacionalidad y experiencia laboral. Es fundamental para la selección de personal calificado.

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Texto Legal

Para ser Magistrado del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje se requiere: Párrafo reformado DOF 12-01-1984

I.- Ser ciudadano mexicano por nacimiento que no adquiera otra nacionalidad y estar en pleno goce de sus derechos civiles y políticos; Fracción reformada DOF 23-01-1998

II.- Ser mayor de 25 años, y

III.- No haber sido condenado, por delitos contra la propiedad o a sufrir pena mayor de un año de prisión por cualquier otra clase de delitos intencionales.

LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 15-01-2026 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios

El Presidente del Tribunal y los Presidentes de Sala y de Sala Auxiliar, así como el Magistrado nombrado por el Gobierno Federal, deberán poseer título profesional de Licenciado en Derecho, legalmente expedido cuando menos cinco años antes de la designación, y tener un mínimo de tres años de experiencia acreditable en materia laboral. Párrafo reformado DOF 12-01-1984

El Magistrado representate de los trabajadores, deberá haber servido al Estado como empleado de base, por período no menor de cinco años, precisamente anterior a la fecha de la designación. Párrafo reformado DOF 12-01-1984

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

La selección de Magistrados con experiencia y formación adecuada es crucial para la justicia laboral. Los abogados deben estar al tanto de estos requisitos para evaluar la idoneidad de los Magistrados en sus casos.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 121 del LFTSE?

Este articulo establece los requisitos necesarios para ser Magistrado del Tribunal, incluyendo la nacionalidad y experiencia laboral. Es fundamental para la selección de personal calificado.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 121 de la LEY de los Trabajadores al Servicio del Estado,...?

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