Se establece que la evaluación de los programas de capacitación se basará en el desempeño de los servidores públicos que participaron, buscando identificar y corregir deficiencias.
La evaluación de resultados de los programas de capacitación que se impartan se realizará con base en las valoraciones del desempeño de los servidores públicos que participaron, buscando el desarrollo de la capacitación en la proporción que se identifiquen deficiencias.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
La evaluación de la capacitación es esencial para garantizar que los programas sean efectivos. Las dependencias deben utilizar estos resultados para ajustar sus estrategias de formación.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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