Los servidores públicos de carrera podrán acceder a cargos de mayor jerarquía tras cumplir con los procedimientos de selección y evaluación de desempeño establecidos por los Comités.
Los servidores públicos de carrera podrán acceder a un cargo del Sistema de mayor responsabilidad o jerarquía, una vez cumplidos los procedimientos de reclutamiento y selección contenidos en esta Ley.
Para estos efectos, los Comités deberán tomar en cuenta el puntaje otorgado al servidor público en virtud de sus evaluaciones del desempeño, promociones y los resultados de los exámenes de capacitación, certificación u otros estudios que hubiera realizado, así como de los propios exámenes de selección en los términos de los lineamientos que emitan los Comités.
Para participar en los procesos de promoción, los servidores profesionales de carrera deberán cumplir con los requisitos del puesto y aprobar las pruebas que, para el caso, establezcan los Comités en las convocatorias respectivas.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
La evaluación del desempeño es un factor determinante para la promoción. Los servidores deben mantener un rendimiento alto y estar preparados para las pruebas que se requieran.
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