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Artículo 9. Movilidad escalafonaria

Se establece la necesidad de mantener una adecuada movilidad escalafonaria en el Servicio Exterior, asegurando una estructura salarial justa y equitativa. Esto es clave para la motivación del personal.

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Texto Legal

La Secretaría deberá mantener y gestionar ante las autoridades correspondientes, que la estructura de plazas en los diferentes rangos permita una adecuada movilidad escalafonaria, de tal modo que se mantenga una pirámide ascendente entre los rangos de agregado diplomático y Ministro. Lo anterior, se hará de acuerdo con los lineamientos de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria.

De igual manera, la Secretaría deberá gestionar ante las autoridades correspondientes, la autorización de creación de nuevas plazas de las ramas diplomática-consular y técnico-administrativa con la periodicidad que resulte necesaria para el cabal cumplimiento del Plan de Carrera, tomando en consideración las funciones de representación y ejecución de la política exterior mexicana, en términos de lo previsto en el marco normativo aplicable en materia presupuestaria. Párrafo adicionado DOF 19-04-2018

Asimismo, la Secretaría hará la revisión de la estructura salarial de los Miembros del Servicio Exterior de carrera ante las autoridades correspondientes, para lo cual, la Comisión de Personal deberá someter a consideración del Secretario, un análisis sobre el costo de vida en los diversos países, así como el tipo de cambio de la moneda correspondiente, con la finalidad de garantizar un poder adquisitivo equivalente en todos los lugares de destino, estabilizando el sueldo mensual en la moneda local. Párrafo adicionado DOF 19-04-2018 Artículo reformado DOF 25-01-2002

CAPÍTULO III De la Organización del Servicio Exterior Denominación del Capítulo reformada DOF 19-04-2018

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

La movilidad escalafonaria es esencial para la retención del talento en el Servicio Exterior. Las revisiones salariales deben ser periódicas y justas para mantener la motivación.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 9 del 96_190418?

Se establece la necesidad de mantener una adecuada movilidad escalafonaria en el Servicio Exterior, asegurando una estructura salarial justa y equitativa. Esto es clave para la motivación del personal.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 9 de la LEY del Servicio Exterior Mexicano?

La movilidad escalafonaria es esencial para la retención del talento en el Servicio Exterior. Las revisiones salariales deben ser periódicas y justas para mantener la motivación.

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