Las relaciones laborales entre el SAT y sus trabajadores se regirán por la Constitución y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Esto establece un marco legal claro para el personal del SAT.
Las relaciones laborales entre el Servicio de Administración Tributaria y sus trabajadores se regirán por lo dispuesto en el Apartado B del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y demás ordenamientos jurídicos aplicables.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Entender el marco legal que rige las relaciones laborales en el SAT es esencial para cualquier abogado que trabaje con este organismo. Esto puede influir en la resolución de conflictos laborales.
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