Texto Legal
El Comité de Recursos Humanos tendrá entre otras atribuciones, la de opinar sobre la estructura orgánica básica; los niveles de puestos; las bases generales para la elaboración de tabuladores de sueldos; la política salarial y de incentivos que considere las compensaciones y demás prestaciones económicas en beneficio de los trabajadores del Instituto; los lineamientos en materia de selección, reclutamiento, capacitación, ascenso y promoción; los indicadores de evaluación del desempeño, y los criterios de separación de trabajadores.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Este articulo define facultades consultivas del Comite en materia laboral. Aunque no es decisorio finalmente, sus opiniones vinculan politicas que afectan gasto administrativo; contadores deben revisar tabuladores y prestaciones aprobadas para correcta imputacion presupuestal.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 25 del LIFNCT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 25 de la LEY del Instituto del Fondo Nacional para el Co...?
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