Los convenios de incorporacion deben prever que seguros y prestaciones a trabajadores incorporados voluntariamente sean iguales a los del regimen obligatorio.
Los convenios de incorporación deberán prever que los seguros, servicios y prestaciones que se proporcionen a los Trabajadores incorporados al Instituto por virtud del convenio sean iguales a los que se brindan a los Trabajadores incorporados en términos de lo previsto en el
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Garantiza trato igualitario entre trabajadores de gobiernos locales y federales. Evita discriminacion y facilita negociaciones de convenios con uniformidad de beneficios.
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