contrato de aprendizajemodalidadesapoyos economicos
Texto Legal
, o aquellas no obligadas a vincular aprendices, podrán vincular aprendices mediante las siguientes modalidades de Contrato de Aprendizaje Voluntario:
a)Para los estudiantes vinculados en el nivel de educación media: el contrato de pre-aprendizaje estará acompañado del pago de un apoyo de sostenimiento durante 2 años a cargo del empresario, siendo efectiva la práctica en la empresa en el segundo año, en horario contrario a su jornada académica y difiriendo en cuenta especial a favor del estudiante parte del apoyo; lo que le permitirá financiar su formación superior en cualquier modalidad una vez egrese, con un incentivo estatal articulado a la oferta de financiamiento de educación superior a cargo del ICETEX;
b)Para jóvenes entre 18 y 25 años que no hayan culminado el nivel de educación media y se encuentran fuera del Sistema de Formación de Capital Humano (SFCH): Los empresarios podrán vincular a través de un contrato de pre-aprendizaje, cuya duración no podrá exceder los 2 años, a jóvenes que se encuentren por fuera del sistema escolar y que no hayan culminado la educación media. Estos desarrollarán actividades laborales dentro de la empresa y deberán retornar al sistema educativo, los jóvenes recibirán del empresario un apoyo de sostenimiento, parte del apoyo será entregado directamente al beneficiario, y otra parte se destinará a una cuenta especial a favor del estudiante para posteriormente continuar con sus estudios de educación superior. Si este se vincula y permanece en el SFCH podrá acceder en cualquier momento a los recursos, siempre y cuando se destinen al pago de derechos estudiantiles.
PARÁGRAFO.
Las presentes modalidades de Contrato de Aprendizaje voluntario deberán estar sujetas a lo definido en el
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Conocer estas modalidades permite a las empresas atraer talento joven y beneficiarse de incentivos económicos, mejorando su imagen y responsabilidad social.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 33 del L789?
Este articulo detalla las modalidades de contrato de aprendizaje voluntario, incluyendo apoyos económicos para los aprendices. Es relevante para las empresas que buscan fomentar la formación laboral.
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 33 de la Reforma Laboral 2002?
Conocer estas modalidades permite a las empresas atraer talento joven y beneficiarse de incentivos económicos, mejorando su imagen y responsabilidad social.
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