Se establece la modalidad de concurso de meritos para la seleccion de consultores, permitiendo la presentacion anonima de propuestas. Se busca garantizar la imparcialidad en la evaluacion.
del Decreto 19 de 2012. El nuevo texto es el siguiente:> Corresponde a Ia modalidad prevista para Ia selección de consultores o proyectos, en Ia que se podrán utilizar sistemas de concurso abierto o de precalificación. En este último caso, Ia conformación de Ia lista de precalificados se hará mediante convocatoria pública, permitiéndose establecer listas limitadas de oferentes mediante resolución motivada, que se entenderá notificada en estrados a los interesados, en Ia audiencia pública de conformación de Ia lista, utilizando para el efecto, entre otros, criterios de experiencia, capacidad intelectual y de organización de los proponentes, según sea el caso.
De conformidad con las condiciones que señale el reglamento, en desarrollo de estos procesos de selección, las propuestas técnicas o de proyectos podrán ser presentadas en forma anónima ante un jurado plural, impar deliberante y calificado
Notas de Vigencia
Legislación Anterior
4.
Contratación directa.
La modalidad de selección de contratación directa, solamente procederá en los siguientes casos:
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Implementar este sistema puede mejorar la calidad de los servicios contratados, pero las entidades deben estar preparadas para gestionar el proceso de manera efectiva y transparente.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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