Texto Legal
a jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho máximo. Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su compensación se regulan por ley o por convenio.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Las empresas deben llevar un control riguroso de las horas trabajadas para evitar sanciones y garantizar el bienestar de sus empleados.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 25 L del CP-PE?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 25 L de la CP-PE?
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