Los trabajadores académicos deben someterse a procedimientos de selección para ser considerados en una relación laboral. Esto asegura la calidad del personal docente en la Universidad.
Para que un trabajador académico sea considerado sujeto de una relación laboral, deberá someterse a los procedimientos de selección que determine el Estatuto y reglamentos y disposiciones legales.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
[IA] La regulación de la relación laboral es esencial para mantener estándares en la contratación de personal académico. Los procedimientos de selección deben ser claros y accesibles para todos los aspirantes.
Anterior
Art. 23. Elección de Titulares de Unidades Regionales
Siguiente
Art. 25. Independencia de Sindicatos
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo