Se establece un aporte del 0.6% sobre una base de 1 UVT a las Cajas de Compensacion Familiar, limitando los beneficios a actividades recreativas y de capacitación. Este aporte no otorga derechos para subsidios, lo que puede afectar a los trabajadores beneficiarios.
de la Ley 1111 de 2006. El texto con el nuevo término es el siguiente:> Habrá lugar a un aporte a las Cajas de Compensación Familiar del 0.6% sobre una base de 1 UVT, sin que dicha suma otorgue derechos para el pago de subsidios, limitándose el beneficio a las actividades de recreación, capacitación y turismo social en igualdad de condiciones frente a los demás afiliados a la Caja, cuando se presente uno cualquiera de los siguientes casos, sin perjuicio de los períodos de protección previstos en esta ley por fidelidad:
Notas de Vigencia
Legislación Anterior
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Si no se realiza este aporte, la empresa podría enfrentar sanciones y sus empleados no tendrían acceso a los beneficios recreativos y de capacitación que ofrece la Caja.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo