L789

Artículo 43. Aportes a la seguridad social

Este articulo regula la imposibilidad de desafiliar a un trabajador de los servicios de salud mientras exista una retencion de recursos por parte del empleador. Se establece un periodo maximo de seis meses para la continuidad de servicios en caso de mora.

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Texto Legal

APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Estando vigente la relación laboral no se podrá desafiliar al trabajador ni a sus beneficiarios de los servicios de salud, cuando hubiera mediado la correspondiente retención de los recursos por parte del empleador y no hubiera procedido a su giro a la entidad promotora de salud. Los servicios continuarán siendo prestados por la entidad promotora de salud a la que el trabajador esté afiliado
hasta por un período máximo de seis (6) meses verificada la mora
, sin perjuicio de la responsabilidad del empleador, conforme las disposiciones legales.


La empresa promotora de salud respectiva, cobrará al empleador las cotizaciones en mora con los recargos y demás sanciones establecidos en la ley.


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"Leyes desde 1992 - Vigencia Expresa y Sentencias de Constitucionalidad"

ISSN [1657-6241 (En linea)]

Última actualización: 9 de febrero de 2026 - (Diario Oficial No. 53.387 - 3 de febrero de 2026)


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Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Incumplir con las obligaciones de aportes a la seguridad social puede generar sanciones y recargos para la empresa, ademas de afectar la salud y bienestar de los trabajadores, lo que puede repercutir en la productividad.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 43 del L789?

Este articulo regula la imposibilidad de desafiliar a un trabajador de los servicios de salud mientras exista una retencion de recursos por parte del empleador. Se establece un periodo maximo de seis meses para la continuidad de servicios en caso de mora.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 43 de la Reforma Laboral 2002?

Incumplir con las obligaciones de aportes a la seguridad social puede generar sanciones y recargos para la empresa, ademas de afectar la salud y bienestar de los trabajadores, lo que puede repercutir en la productividad.

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