L1429

Artículo 2. Definiciones clave

Este artículo establece definiciones importantes como pequeñas empresas y tipos de informalidad laboral. Estas definiciones son fundamentales para la correcta aplicación de la ley.

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Texto Legal

DEFINICIONES.


1. Pequeñas empresas: Para los efectos de esta ley, se entiende por pequeñas empresas aquellas cuyo personal no sea superior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.


2. Inicio de la actividad económica principal: Para los efectos de esta ley, se entiende por inicio de la actividad económica principal la fecha de inscripción en el registro mercantil de la correspondiente Cámara de Comercio, con independencia de que la correspondiente empresa previamente haya operado como empresa informal.


3. Tipos de informalidad de empleo: para los efectos de esta ley, existirán 2 tipos de informalidad de empleo:


a)Informalidad por subsistencia: Es aquella que se caracteriza por el ejercicio de una actividad por fuera de los parámetros legalmente constituidos, por un individuo, familia o núcleo social para poder garantizar su mínimo vital.


b)Informalidad con capacidad de acumulación: Es una manifestación de trabajo informal que no necesariamente representa baja productividad.


TÍTULO II.


INCENTIVOS PARA LA FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL.


CAPÍTULO I.


FOCALIZACIÓN DE PROGRAMAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Conocer estas definiciones te ayudará a entender si tu empresa califica como pequeña y cómo se aplican los incentivos. Ignorar estas categorías puede llevar a malinterpretaciones y errores en la formalización.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 2 del L1429?

Este artículo establece definiciones importantes como pequeñas empresas y tipos de informalidad laboral. Estas definiciones son fundamentales para la correcta aplicación de la ley.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 2 de la Ley Formalización 2010?

Conocer estas definiciones te ayudará a entender si tu empresa califica como pequeña y cómo se aplican los incentivos. Ignorar estas categorías puede llevar a malinterpretaciones y errores en la formalización.

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