Texto Legal
2a./J. 44/2020 - Integracion del Salario Base de Cotizacion: Prestaciones que Forman Parte del Salario
Rubro
SALARIO BASE DE COTIZACION. LAS PRESTACIONES EN DINERO O EN ESPECIE QUE EL TRABAJADOR RECIBA DE MANERA ORDINARIA Y PERMANENTE DEBEN INTEGRARSE PARA SU CALCULO.
Texto
De la interpretacion sistematica de los articulos 27 y 30 de la Ley del Seguro Social, se advierte que el salario base de cotizacion se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentacion, habitacion, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestacion que se entregue al trabajador por su trabajo. Para que una prestacion se considere integrante del salario base de cotizacion, debe reunir las caracteristicas de ser una contraprestacion del servicio personal subordinado, otorgarse de manera habitual y permanente, y no encontrarse expresamente excluida por el articulo 27 de la Ley del Seguro Social. Las cantidades entregadas de forma esporadica o por mera liberalidad del patron, sin vinculo directo con la prestacion del servicio, no forman parte del salario base de cotizacion.
Tribunal
Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacion.
Epoca
Decima Epoca. Registro digital: 2021873.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: Criterio fundamental para la correcta integracion del SBC. Los patrones deben revisar cuidadosamente todas las prestaciones que otorgan a sus trabajadores, ya que cualquier pago habitual y permanente vinculado a la relacion laboral debe integrarse. SDV recomienda realizar auditorias periodicas de integracion salarial para evitar diferencias con el IMSS y capitales constitutivos.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 2a./J. 44/2020 del JURIS?
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